现有案例一亩田师带徒模式系统开发
王冲退休模式系统，师带徒退休模式系统开发、一亩田系统软件开发、一亩田退休模式系统开发、一亩田师带徒商城系统开发、链动2+1模式
富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则
一、2+1链动优势特点：
二级分销：在国家允许的二级分销范围内合法裂变，无泡沫，lingfengxian
离职制度：不像以前的团队，不需要说突然推荐十几个朋友，只推荐两个朋友可以跳出来升级老板
留人制度：用户跳出后，Zui初推荐的两个小伙伴留给了用户的上级
帮扶制度：为了确保每个消费者参与购物中心购物都有实际收获，可以完全分裂，并获得相应的收入
二、2+1链动模式流程：
平台上只有两种身份：老板、代理、代理
升级的条件简单：推荐两个伙伴购买礼包
商城里面有创业区，有499、699、999
这里咱们以499大礼包举例（礼包对应有等值的产品）
消费者a购买，499的礼包，成为了代理身份，他再推荐两个伙伴购买礼包，那就升级成为了老板
过程中可获得的优惠制度：
1、直推奖：代理a推荐一个小伙伴可获得平台奖励的直推奖100
2、团队奖；老板a每推荐一个小伙伴，可获得平台奖励的团队奖200，再包括直推那部分，一共有300
3、平级奖：老板a推荐了代理c，当代理c也升级成为了老板c，老板a可以从老板c的所有收益里面得到10%的平级奖励
4、帮扶制：平台会冻结老板a总收益的20%，除非达到条件方可解冻，条件为（在老板aZui开始推荐的那两个小伙伴，那两个小伙伴也成为了老板，并且拥有十单的收益）
5、换位制：这也是在第四点，如果实在那两个小伙伴没有完成那样的条件那么我们就可以开始换位置，都换两个活跃的，已经成为老板，并且拥有十单收益的小伙伴，到老板aZui开始推荐的那两个位置
6、奖励奖和贡献奖，还有v3大身份
重点：市场更新的版本功能
贡献奖
福利奖
换位
断层和上延
等等的未来
核心价值观是指某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准，遵循的行为准则。它是企业哲学中起主导性作用的重要组成部分，同时也是解决社会群体在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，核心价值观是组织文化的核心。
