王冲商业模式退休机制链动2+1甄美天使系统现成案例

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    在当今的商业环境中，获取用户liuliang是每个商家都必须面对的重要问题。然而，随着公域平台liuliang的成本上升，以及用户增长停滞的挑战，商家们需要寻找新的、低成本的liuliang获取策略。王冲2+1退休模式正是一种理想的解决方案。

    1.自购1单3980元礼包，成为明星合伙人

    2.直推分享2单3980元礼包，总裁合伙人

    3.团队累计30个礼包，或者购买39800直升包，成为全球董事合伙人

    全球董事合伙人晋升方式:发展伞下团队达到30个明星合伙人，即可免费升级为全球董事合伙人2、购买直升包，直接给总部交39800元成为全球董事合伙人

    4.团队累计100个礼包，或者购买98000直升包，成为全球CEO合伙人

    全球CEO合伙人晋升方式1、发展伞下团队达到100个明星合伙人，即可免费升级为全球CEO合伙人2、购买直升包，直接给总部交98000元成为全球CEO合伙人

    四.裂变退休收益

    第一步:自购1单3980礼包，成为明星合伙人，分享第1单1000元，分享第2单赚1000元,且升级为总裁合伙人

    第二步:从分享第3单3980礼包开始，每分享1单赚2000元

    第三步:你成为总裁合伙人后团队中明星合伙人都会给你贡献2单每单1000元差价

    五．培育伯乐收益

    六．级差见单奖励

    级差见单收益:1+3退休体系里面你团队下面所有的订单

    39800全球董事合伙人-享受3980礼包见单收益400元

    98000全球CEO合伙人-享受3980礼包见单收益600元

    注:以3980元轻创明星合伙人礼包为例

    七.分红奖励

    全球董事合伙人:分红构成1、享受见单分红奖:伞下发展的每一单3980明星合伙人都可享受400元分红奖励。2、如果每天伞下进25单明星合伙人，25单X400元分红=每天分红1万元X30天=月入30万，年入300万

    全球CEO合伙人:分红构成加平级奖1、享受见单分红奖:伞下发展的每一单3980明星合伙人都可享受600元分红奖励。如果伞下有全球董事合伙人，也可享受200元级差分红奖励。2、如果伞下直推也晋升为全球CEO合伙人可享受一级平级分红奖励100元，伞下间推也晋升为全球CEO合伙人，二级平级分红奖励50元3、如果每天伞下进100单明星合伙人，100单X600元分红=每天分红6万元X30天=月入180万，年入将近2160万

    王冲2+1退休模式是一种非常有效的低成本、高转化的liuliang获取策略。它能够帮助商家在竞争激烈的市场中快速吸引新用户，tigaoliuliang转化率，同时降低营销成本。这种模式不仅提供了丰富的奖励机制来激励消费者参与，还通过留人机制和走人机制来维护团队的稳定性和持续性。Zui重要的是，通过合理的利润设置和奖励分配，商家可以在保持低成本的同时实现高收益。