*先，我们一起来详细介绍“链动”这种方法。所说“链动”，就是通过社交平台的能量，把用户间的网络社交蔓延出来。从总体上，就是把产品分享到各种社交平台，比如手机微信、新浪微博、快手等，通过一定的奖励制度促进客户分享共享，吸引更多客户添加。

    次之，我们来看看“2 +1”这种方法。所说“2 +1”，就是利用客户之间的沟通来提高裂变式实际效果。比如，根据邀请人、达到目标等，来获得一定奖励提成，进而让消费者相互之间推荐和协助，形成一种稳步发展。

    总的来说，“链动2+ 1”方式非常适合公司、店家开展引流裂变的一种对策。用这种方式，能够推广运营商品，提升用户数量，让更多的人了解与使用我的产品。需注意，为了确保引流方法实际效果，我们应该制订一定的奖励制度，而且科学地计划好客户之间的沟通标准，进而让消费者想要参与其中，形成一种优良之间的互动气氛。如：

    1、选用二级分销逻辑性，2个真实身份（例如代理商和合作伙伴，名字可定制设定）

    2、走留体制

    3、上帮下扶体制

    4、多种多样奖励制度：直推奖、精英团队见点奖、同级奖、互换、V3真实身份豪礼奖、年底分红奖、地区代理奖赏、......

    1.立即邀请有奖：当代理商或合作伙伴取得成功强烈推荐用户消费特殊产品的时候，就可以得到相应的奖赏。

    2.精英团队见点奖：变成合作伙伴身份后，除开享有立即推荐奖励外，还能获得团队里代理推荐用户消费后的见点奖赏。这类奖赏相较于立即推荐奖励更高一些，致力于鼓励消费者积极主动推广渠道商品，以促进真实身份提高，进而获取更多的收益。

    3.同级奖：大家可以得到您立即强烈推荐小伙伴利润的10%。比如，您立即分享了A，他如今也是合作伙伴真实身份。假如A今日工资了1000元，那样大家可以得到100块的奖赏。假如A明日工资了10000元，那样大家可以得到1000块的奖赏。用这种方式，大家可以见到，您立即强烈推荐的小伙伴越大，你的被动收益也越高。

    4.互换体制：2.0版本号为扶持体制更新带来了特色功能。这个功能能够快速协助合作伙伴得到冻洁股票基金，方法是什么应用本身团队中的代理商去互换*初交给上级领导不日活跃用户位置。需注意，每个客户只有互换2次。

    5.V3真实身份豪礼奖赏：合作伙伴或以上真实身份能够享受应用管理权限，服务平台增设了V3专享豪礼会员专区。在挑选关系豪礼后，大家可以得到一部分交给您上级领导精英团队代理商所形成利润的奖赏，而这一部分奖赏由系统提供。针对平台与有着V2真实身份之上用户来说，这是一个互利共赢效果。

    6.店家年底分红奖：每每你的精英团队下造成一笔商品订单信息时，服务平台会把5%金额放进奖金池中。每一天依据全部V2或以上真实身份团队销售业绩来进行一定的占比派发。（能将商城系统或豪礼运用的盈利做为销售总额加权计算，还可以特定关联产品订单信息才能进到奖金池，默认全部订单）

    7.地区代理奖赏：服务平台销售人员可以按晋升条件进行提升，变成区、市、省代。除此之外，她们还能够附加得到这个区域签单订单信息百分数订单奖赏。这种奖赏是依据订单收件地址开展分红。只需收件地址在您所代理管辖区域内，我们就可以得到额外地区年底分红。即便没有进行宣传，您也可能挣钱！

    8.储蓄金权重计算年底分红：当你立即强烈推荐2个合作伙伴甚至成为创业者真实身份时，你将享有全部服务平台特定商品2%的加权平均分红。但当您立即强烈推荐10个创业者甚至成为发展战略创业者真实身份时，你将享有全部服务平台特定商品4%的加权平均分红，而且还能享受创业者年底分红。

    总体来说，如果能合理地应用“链动2 1”方式，就能快速引流裂变，提升用户数量，让我的产品更为受欢迎！

    这一种新商业模式，悄然改变我们的生活。若有程序开发、小程序定制开发、app开发层面难题的读者，能够评价私信。