促进传统产业低碳发展一直是汇丰银行的项目关键，在享受资金支持的前提下，大家也给企业带来转型发展路上的全世界*前沿洞悉，帮助企业掌握转型发展机会，实现高质量发展企业愿景。

    理视康方式全面解析：

    一、如何晋升

    职务级别精英团队总计20盒本人回购1600套餐内容三选一

    **精英团队总计100盒本人回购4600随意组成当月破万

    卓越领导力总计700盒（小市场160）本人回购特惠组成随意组成平均速率2~3个月收入水平3万

    **精英团队总计(小市场600)系统软件开发本人回购特惠19999随意组成平均速率3~6个月收入水平10万

    二、强烈推荐与极差奖–固定不动奖赏(直推与极差秒结日发)

    三、小市场综合–能者多劳，无限张力，彻底消除同级不挣钱的难题(周结周发)

    四、领导干部奖–不分大小销售市场，拿全部精英团队小市场综合奖的5%(周结周发)

    五、见点奖–不分大小销售市场，一个销售市场也是有收益(秒结日发)

    六、地区奖(月结月发)

    1、*****造就合作伙伴县市区地市地区具体销售业绩0.5%

    2、怎样造就合作伙伴:

    让自己成为**

    塑造5位**

    每一位**当月超过1200盒

    总营业额超过10000盒

    造就合作伙伴:*****和合伙人的地区奖兼顾

    七、6项奖赏兼顾

    不害怕同级.不害怕超过.不封顶.无限制

    ***选用.轻资产创业.管道式收益

    盈利25%礼品卡换取高品质产品与汽车巨奖

    八、五大闪光点

    1.上聘非常容易(处理进入困难的问题)

    2.彻底消除同级不挣钱的难题

    3.不害怕同级、不害怕超过

    4.收益无限制、不封顶

    5.销售业绩累计不清零