首先，我们来介绍“链动”这种方式。所谓“链动”，就是利用社交媒体平台的力量，将用户之间的社交关系扩散出去。具体来说，就是将产品分享到各大社交媒体平台，例如微信、微博、**等，通过一定的奖励机制促使用户转发分享，吸引更多用户加入。

    其次，我们来看“2+1”这种方式。所谓“2+1”，就是通过用户之间的互动来增加裂变效果。例如，通过邀请好友、完成任务等，来获取一定的奖励佣金，从而让用户互相推荐和帮助，形成一种良性循环。

    综合来说，“链动2+1”模式是非常适合企业、商家进行引流裂变的一种策略。通过这种方式，可以快速推广产品，增加用户量，让更多人了解和使用我们的产品。需要注意的是，为了保证引流效果，我们需要制定一定的奖励机制，并且合理地设计好用户之间的互动规则，从而让用户愿意参与进来，形成一种良好的互动氛围。如：

    1、采用二级分销逻辑，两个身份（比如**和合伙人，名称可自定义设置）

    2、走留机制

    3、上帮下扶机制

    4、多种奖励机制：直推奖、团队见点奖、平级奖、换位、V3身份礼包奖、分红奖、区域**奖励、......

    1.直接推荐奖：当**或合伙人成功推荐用户消费特定产品时，即可获得相应的奖励。

    2.团队见点奖：成为合伙人身份后，除了享受直接推荐奖励外，还可以获得团队中**推荐用户消费后的见点奖励。这种奖励相对于直接推荐奖励更高，旨在激励用户积极推广平台产品，并促进身份提升，从而获得更多回报。

    3.平级奖：您可以获得您直接推荐伙伴收益的10%。例如，您直接推荐了A，他现在也是合伙人身份。如果A今天收入了1000元，那么您可以获得100元的奖励。如果A明天收入了10000元，那么您可以获得1000元的奖励。通过这种方式，您可以看到，您直接推荐的伙伴越多，您的被动收益也就越高。

    4.换位机制：2.0版本为帮扶机制升级提供了新功能。该功能可以快速帮助合伙人获得冻结基金，方法是使用自身团队中的**去换位*开始留给上级不活跃用户的位置。需要注意的是，每个用户只能交换两次。

    5.V3身份礼包奖励：合伙人及以上身份可以享受使用权限，平台设置了V3专属礼包专区。在购买关联礼包后，您可以获得一部分留给您上级团队**所产生收益的奖励，而这部分奖励由平台提供。对于平台和拥有V2身份以上的用户来说，这是一个双赢的效果。

    6.店长分红奖：每当您的团队下产生一笔产品订单时，平台会将5%的金额放入奖金池中。每天根据所有V2及以上身份团队的业绩来进行相应的比例发放。（可以将商城或礼包应用的业绩作为销售额加权计算，也可以指定关联产品订单才会进入奖金池，默认为全部订单）

    7.区域**奖励：平台销售员可以按照晋升条件进行升级，成为区、市、省代。此外，他们还可以额外获得该区域报单订单百分比的订单奖励。这些奖励是根据订单的收货地址进行分红的。只要收货地址在您所**的管辖区域内，您就可以获得额外的区域分红。即使没有进行推广，您也有可能赚钱！

    8.储备金加权分红：当您直接推荐两个合伙人并成为创客身份时，您将享受整个平台指定产品2%的加权平均分红。而当您直接推荐10个创客并成为战略创客身份时，您将享受整个平台指定产品4%的加权平均分红，并且还可以享受创客分红。

    总的来说，如果能够恰当地运用“链动2+1”模式，就可以快速引流裂变，增加用户量，让我们的产品更加火爆！

    这一种新的商业模式，正在改变我们生活。如有软件开发、小程序开发、app开发方面问题的读者，可以评论私聊。