“链动2+1”电商模式深度解析

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   互联网行业几乎没有后发先至，寡头身边往往不存在巨头。对此，物管巨头及其者需要有清晰的认知。如果「私域流量」是一个新的故事，那就至少需要是别人没讲过也没做过的，同时需要物管公司具备强烈的结果导向意识。

    面对社交电商的快速发展，我们要怎么把握住机会呢

    链动2+1模式详解：

    走人留人机制

    例：A买499礼包成为代理A推荐B1、B2也买499礼包成为代理A分别获得B1、B2的直推奖励100+100=200元A升级成为老板身份，B1、B2各推荐2个499元礼包代理，也就是C1、C2、C3、C4A获得800元见点奖，B1、B2分别获得200元直推奖

    （直推奖100元，见点奖200元）

    第1、2条线留给上级，与A再无关系

    当A推荐第三条线，也就是B3时，将会获得100元直推奖和200见点奖，也就是300元

    结论：推荐2人成为老板身份，1/2号留给上级，第3号位以后才是自己的团队，每直推N个人就能拿到N*300元

    奖励模式：有着三种丰厚奖励，直推奖、见单奖、平级奖。

    直推奖：代理直接推荐用户成为代理就可获得。（代理、老板都可以获得）

    见单奖：通过升级成为老板，再去推荐用户消费就可获得（仅老板可得）

    平级奖：上级老板推荐的代理成为老板之后，上级老板可以从下级老板这里收到下级老板收益的额外奖励（仅老板可得）

    帮扶机制：采用帮扶机制，为避免出现死号、坏号的出现，平台设置了推荐人数规定，当代理为了尽快成为老板所能够获得的三种奖励，于是会出现随便找几个号顶上去让自己获得老板收益，但是当坏号出现时，他只能获得70%的收益，而剩下的30%冻结为帮扶基金等到坏号重新完成任务即可解冻。

    留人机制：当代理成为老板之后，一开始推荐的两位代理则留给自己的上级。

    走人机制：当代理成为老板之后，即可脱离上级发展属于自己的市场。

    “链动2+1”电商模式是一种创新型的电商模式，通过线上线下的有机结合、强大的数字化技术支撑、独特的换位机制、全方位服务体验以及激励与共赢的策略，为消费者提供更加便捷、高效、智能的购物体验，同时为平台带来更多增长机会和市场份额。