在公排模式中，常见的奖金制度包括推荐奖、见点奖、层满奖、出局奖和感恩奖。每个奖金都有其独特的特点和作用，下面将为您一一解析。

    1.推荐奖：推荐奖是公排模式中Zui常见的奖金之一。当您成功推荐新成员加入该模式时，您将获得一定比例的推荐奖金。这是一种激励机制，鼓励您积极发展团队。

    2.见点奖：见点奖是根据您的团队业绩来计算的奖金。当您的团队中的成员产生业绩时，您将获得一定比例的见点奖金。这个奖金制度能够激励您培养团队成员，共同努力实现业绩目标。

    3.层满奖：层满奖是当您的团队某一层级达到一定人数时，您将获得一定比例的奖金。这个奖金制度鼓励您发展更多的下线成员，帮助他们实现团队的成长。

    4.出局奖：出局奖是当您的团队中的成员达到一定条件后，您将获得一定比例的奖金。这个奖金制度鼓励您帮助团队成员实现个人目标，并推动整个团队的发展。

    5.感恩奖：感恩奖是公排模式中一种特殊的奖金制度。它是基于对团队成员的感激之情而设立的。当您的团队成员在困难时期得到您的帮助和支持时，您将获得一定比例的感恩奖金。这个奖金制度强调了团队合作和互助精神。

    需要注意的是，不同的公排模式可能会有不同的奖金制度和计算规则。在参与公排模式之前，建议您详细了解和研究相关规则，确保自己能够充分理解和适应该模式。

    总结：

    推荐奖、见点奖、层满奖、出局奖和感恩奖是公排模式中常见的奖金制度。通过这些奖金制度，您可以获得推荐新成员、培养团队、达成业绩目标、帮助团队成员以及感恩团队成员时的相应奖励。然而，请注意遵守相关法律法规，并谨慎参与任何投资活动。